Geplaatst op 2 januari 2010 door Marcel
Prettig en efficient werken, zonder stress
Getting things done is de sleutel tot prettig en efficiënt werken zonder stress. Laat dingen niet liggen tot uw inbakje een onoverzichtelijke hoop papieren is en uw hoofd vol zaken zit die u niet mag vergeten, maar regel ze nu! David Allen laat in dit boek zien hoe u uw privéleven en werk met eenvoudige hulpmiddelen zo kunt organiseren, dat in één oogopslag duidelijk wordt wat u waar en wanneer kunt doen. Zo beslist u altijd gemakkelijk wat op dat moment de nuttigste tijdsbesteding is.
Het idee van Allen is simpel: uw vermogen om productief te zijn is recht evenredig aan uw vermogen om te ontspannen. Alleen als uw hoofd leeg is en uw ideeën georganiseerd zijn, kunt u productief zijn zonder stress en uw creativiteit laten werken.
Dit boek is een praktische training om uw leven prettig en efficiënt in te delen. Allen leert u:
- de keuze te maken om iets direct te doen, het uit te stellen of te delegeren en zo uw inbakje leeg te werken;
- doelen te stellen en doelgericht te blijven als de situatie verandert;
- projecten te herkennen en te plannen;
- uw e-mail en papierwerk te organiseren;
- u prettig te voelen als u iets niet doet.
David Allen is algemeen directeur van de David Allen & Co en heeft meer dan twintig jaar ervaring als managementconsultant, executivecoach en opleider. Hij wordt een van ’s werelds meest invloedrijke denkers genoemd op het gebeid van productiviteit. Artikelen van zijn hand zijn verschenen in Fast Company, Fortune, de Los Angeles Times en vele andere publicaties.
‘Getting things done wordt na het lezen van dit boek een onderdeel van je leven. Je wilt niet meer terug naar de overvolle emailbox of de stapels met oude “dingen”. David Allen leert je in vijf stappen hoe je van chaos tot orde komt. Niet eenmalig, maar blijvend.’
Frank Meeuwsen, lifehacker
‘Wat ik begin te merken: ik reageer sneller op vragen, beantwoord sneller mail, terwijl vroeger meer dingen bleven liggen.’
Carolien Wentink, management consultant Pentascope
‘Met Getting things done heb ik rust in mijn hoofd gekregen, zodat ik meer tijd en aandacht kan besteden aan de dingen die er echt toe doen.’
Sanne Roemen, Web 2.0 evangelist en lifehacker
Rubriek: Effectiviteit, Timemanagement | Geen Reacties »
Geplaatst op 2 januari 2010 door Marcel
Het belangrijkste wat u verkoopt bent uzelf. Succes staat of valt met de manier waarop u uzelf weet te presenteren. Frank van Leer is als geen ander in staat om mensen te laten zien hoe ze meer uit zichzelf kunnen halen. Tijdens zijn interactieve en confronterende trainingen legt hij uit hoe ze moeilijke situaties naar hun hand kunnen zetten.
In het boek ‘Tobbers & Toppers’ staan de beste technieken en methodes die hij de afgelopen jaren heeft getraind. Het boek geeft to the point-voorbeelden en zinvolle adviezen over uw presentatie, de wijze waarop u uw persoonlijke impact kunt vergroten, hoe u op een positieve manier onderhandelt en hoe u snel een deal kunt sluiten. ‘Tobbers & Toppers’ is een aanrader voor iedereen die zichzelf de moeite waard vindt om in te investeren en die zichzelf met succes wil verkopen.
Rubriek: Effectiviteit, Verkoop | Geen Reacties »
Geplaatst op 2 januari 2010 door Marcel
Het boek Ik helpt je antwoorden te vinden op de belangrijkste levensvragen: Wie ben je en wat wil je? Maar het antwoord hierop is slechts het vertrekpunt.
Remco Claassen ontwikkelde een frisse aanpak, waarmee je de regie weer stevig in handen neemt. Je leert je weg uit te stippelen, je koers vast te houden, externe impulsen het hoofd te bieden (hoe goed bedoeld dan ook) en je leert anderen voor je karretje te spannen. Met als resultaat: méér succes en méér energie. De spiraal keert zich om!
Het boek Ik is volledig op jouw lijf geschreven en gaat je helpen om:
- beter dan ooit in kaart te krijgen wie je bent, wat je wilt en hoe je dat kunt bereiken.
- te ontdekken wat je talenten, je passies en je diepste kern werkelijk zijn.
- het mooiste op aarde te vinden: je eigen ik.
Remco Claassen is directeur van ADVANCE Leadership Development BV, een trainings- en adviesbureau dat zich richt op het ontwikkelen van talent op het gebied van leiderschap en effectiviteit. Hij wordt door velen gezien als de beste en meest effectieve managementtrainer van Nederland. Zijn stijl is energiek, ontwapenend, bot, speels en interactief. Hij weet serieuze en wetenschappelijk onderbouwde theorieën op een verfrissende en humorvolle manier te brengen.
Hij heeft in de afgelopen jaren zijn ideeën omgezet en ontwikkeld en samen met co-auteur Mayta Braun de begrippen en concepten verfijnd. Dit belangrijke boek is het resultaat.
Rubriek: Effectiviteit, Leiderschap | Geen Reacties »
Geplaatst op 10 oktober 2009 door Marcel
Het klassieke meesterwerk ‘De kunst van het oorlogvoeren’ stamt uit 400 voor Christus. Het is het oudst bekende filosofische werk over oorlog, tactiek en strategie. Oorlog is een uiterst gewichtige factor in de geschiedenis en de actualiteit en alleen al om die reden blijft dit boek van groot belang. Legerleiders en staatslieden hielden en houden het binnen handbereik.
Maar het belang van ‘De kunst van het oorlogvoeren’ reikt verder. Het is namelijk heel goed toepasbaar op het terrein van de bedrijfskunde, waar het ook gaat om winst of verlies en waar strategische en tactisch vernuft eveneens de doorslag geven. Managers, bestuurders en leidinggevenden laten zich inspireren door het meesterlijke strategische inzicht van ‘meester Tzu’ en in de zakenwereld heeft het boek zijn waarde inmiddels ruimschoots bewezen.
De tekst van deze uitgave is een complete vertaling van alle bekende fragmenten die samen ‘De kunst van het oorlogvoeren’ vormen. Toegevoegd zijn essays over de vertaling, de historische en culturele context en bijlagne over de archeologisch achtergronden.
Voor de Nederlandse editie schreef sinoloog B.J. Mansvelt Beck een voorwoord. De inleiding bij deze heruitgave in de reeks ‘Klassieken van wijsheid’ is van H.J.A. Hofland.
Rubriek: Management | Geen Reacties »
Geplaatst op 10 oktober 2009 door Marcel
Stephen R. Covey, directeur van het Covey Leadership Center in Utah, heeft met zijn boek een miljoenenpubliek bereikt. Covey leert managers hoe zij de kwaliteit van hun persoonlijke leven, van hun produkten, diensten en organisaties kunnen verbeteren. De leider van de toekomst heeft een open oog voor zaken als rechtvaardigheid, integriteit, menselijke waardigheid, dienstbaarheid en kwaliteit. Dit boek is een absolute aanrader voor iedereen die meer wil weten over principes van zelfsturing.
Rubriek: Leiderschap | Geen Reacties »
Geplaatst op 4 oktober 2009 door Marcel
Krijg meer belangrijke dingen gedaan – vandaag nog.Er is gewoon niet genoeg tijd om alles te doen wat u moet doen – en dat zal ook nooit anders worden. Maar…succesvolle mensen proberen ook niet om alles te doen. Ze leren zich te concentreren op de allerbelangrijkste taken en zorgen ervoor dat die gedaan worden.
Rubriek: Effectiviteit, Timemanagement | 2 Reacties »
Geplaatst op 4 oktober 2009 door Marcel
Jim Collins heeft met Good to Great een wereldwijde bestseller geschreven waarvan inmiddels al meer dan een miljoen exemplaren zijn verkocht. Dit boek wordt in bijna alle managementliteratuur aangehaald als de meest grondige, inzichtelijke en vernieuwende studie van de afgelopen decennia. Nu verschijnt eindelijk de Nederlandstalige editie.
Uit een langdurig onderzoek van honderden Fortune 500-bedrijven kwamen elf bedrijven naar voren die in een periode van vijftien jaar explosief groeiden: een tijdlang presteerden ze even ‘good’ als hun concurrenten in dezelfde branche, maar plotseling accelereerden ze en werden ‘great’.
Wat onderscheidt deze succesvolle bedrijven nu van hun concurrenten en wat kunnen anderen daarvan leren? Collins heeft zijn inzichten in een aantal principes geformuleerd. Het zijn tijdloze factoren voor succes – geen hypes.
Voor al deze bedrijven geldt:
1 het leiderschap bevindt zich op niveau 5 (dienstbaar);
2 ze werven de juiste mensen;
3 ze zien de harde feiten onder ogen, maar blijven vertrouwen op succes;
4 ze vinden een antwoord op drie afbakeningsvragen: wat kunt u het best, waar gelooft u ‘t meest in en wat is cruciaal voor uw economisch voortbestaan?;
5 ze zorgen voor een gedisciplineerde organisatiecultuur;
6 ze hechten groot belang aan technologie, maar zijn daarin selectief;
7 ze werken gestaag en volhardend, zonder revolutionaire doorbraken.
‘Dit zorgvuldig onderbouwde en vaardig geschreven boek ontzenuwt veel hypes, van de super-ceo en het wonder van de IT tot de fusie-en-acquisitiemanie. Je zult er als middenmoter niet competent van worden, maar wel kan competentie erdoor uitgroeien tot excellentie.’ – Peter Drucker
‘Een voortreffelijk boek, zeker in een tijd waarin de economie door haar geringe groeiperspectieven om meer nuchterheid vraagt.’ — Prof.dr. J. Strikwerda
Jim Collins werkte aan de Stanford University Graduate School of Business, maar heeft nu zijn eigen managementonderzoekscentrum. Hij schreef eerder een andere klassieker, Built to Last (met Jeffrey Porras).
Rubriek: Business | Geen Reacties »
